【採用情報】管理部門を支えてくれる方募集!

応募は締め切りました。たくさんのご応募誠にありがとうございました!

こんにちは!

久しぶりの登場になります!
面接や応募者対応に追われまくってる三原です!

今回はタイトルの通り採用に関しての記事になります。
最近WANTEDLYにて募集をスタートした管理部門の人材の詳細になります。

はじめに

弊社は70名規模のベンチャー企業です!

この人数を見てどう思うかはそれぞれですが、弊社は70名に対して管理部門(総務とか労務とか経理とかインフラとか)が………………..

 

 

1名しかいないのです。

 

どう思いますか?

どう考えてもきついです(笑)

募集背景

ゲーマーにフォーカスしたビジネスモデルで新規事業を複数立ち上げています。組織が大きくなっていく中でメンバー全員が安心して働けるよう、管理部門の強化を図ることになりました。
現在は通常業務で手いっぱいの状況で、今後の改善提案を推し進める必要があります。

最初は現任者から会社のことや業務についてレクチャーを行います。

現在行っている事業や将来のビジョンを感じて貰えた先には、管理部門の中心になって会社をしっかりと支えて欲しいと思っています。

 

管 理 部 門 の 中 心

 

求めるスキル

全て….とは言いませんが近いスキルをお持ちの方のご応募お待ちしております!!

・インフラの知識/知見
インフラエンジニアとしての経験はなくても構いませんが、情シスを担当していた方や社内のインフラに携わられていた方だと嬉しいです!

・自発性がある
中心になって頑張って欲しいという願いが込められているため、積極的な方が良いです!!

VBAできれば最高
そのままです。VBAの技術を持っている方だとまじ最高です。
もちろん絶対ではありません。覚える!!という意思を持っている方でもOK!

・改善提案ができる
自発性と似ていますが、社内のインフラを効率よく快適にするためにどんどん改善案を出してくれる方が望ましいです!

・問題解決能力/根気がある
管理部門は結構地道な作業が多いです。なぜこの問題が起きたのか。そしてどのように解決するべきなので自分で詰めていって最善の方法を導いてくれる方が良いですね。

求める人柄

重要ですね。
いくらスキルが高いとはいえ、人間力がないと厳しいお仕事です。

・コンプライアンスを遵守できる方
当たり前といったら当たり前ですが、特に管理部門は社外秘な情報を扱います。

・時間に厳しい方
遅刻厳禁!ルーズな人はダメです。

・正しいことや仕事であれば強く言える方
はっきりと意見を言える方が良いですね。もちろん理不尽な内容はダメですが。

・細かい作業が得意か苦じゃない方

データ入力や資料作成などが多く発生するため!苦手な人だときついと思います。

・人を管理することが得意な方
マネージメント能力に長けてる、もしくは経験がある方だと嬉しいですなあ。

・タバコ吸わない
結構重要です。文字通り”タバコを吸わない方”です。電子タバコもNGです。

エイプリルナイツってどんな会社?

今までの記事を見てもらえればもっとよく分かると思いますが、簡単に書いておきます!
 
フラットな組織
新卒、中途、年齢、全く関係ありません! 年功序列なんてこともありません! 誰でもチャレンジできる環境を整えております!!

メンバーの多様性
ゲームが大好きという共通点はありますが、個性が強く面白い人が多いです!!!

プライベートでも仲良し
仕事が終わったらPC前でスタンバイ! オンライン上でボイスチャットをしながらみんなでゲームをしています!!
 
 
併せてご覧ください↓

まずはココから。えけすぽ!の運営会社、株式会社エイプリルナイツについてご説明します!

応募方法

えけすぽ!をご覧の方は以下問い合わせより応募の旨をご連絡ください!
担当者が折り返し連絡いたします。

たくさんのご応募お待ちしております!!!!

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