エイプリルナイツの選考はこうやって突破しろ!

…..エイプリルナイツの面接って何聞かれるの?

 

そんなみんなの疑問にお答えしましょう。

絶対する質問

毎回全てを聞くわけではないですが、ここにある質問のどれかは確実に聞きます。

 

・なんでAKの事知ったの?
リクナビやマイナビといった大手媒体を使用していないため、気になります。
えけすぽ!だとテンション上がります。

・ゲーム好き?
呼吸と一緒ですよ。
聞かないわけないじゃないですか。

・なんのゲームしてるの?
ゲーム好きか聞いといて今プレイしてるタイトルを聞かないことありますか?
もちろん聞きます。

・長所/短所
自己分析ができているかどうか。
短所が多いからといって落とす、というわけではないです。
自分の長所/短所を理解し、長所なら伸ばす、短所ならどのように改善するかまで考えていてプラス評価です!

 

上記は私(うめ吉)が面接を担当した場合、全てとは言わずともこの中から絶対に質問します。また、思いつきで質問したりするので突発的な内容が多かったりしますね。(笑)

絶対しない質問

よくある質問で逆に聞かない質問はこちら。

 

・志望動機は?

ん〜うちみたいなベンチャーは応募いただけて感謝なので聞かないです。
もっと人が増えたらいつか…

・自己PRして

自己PRって要は長所なんで大丈夫です。

今後追加したい、絶対聞きたい質問

面接?雑談?の質を上げるために日々新たな質問を考えています。


・仕事中どんな時にストレスを感じますか?
たまに聞いていますが、絶対聞く質問にしたいですね。
ストレス耐性チェックみたいな感じです。すーちゃんも聞きたいらしいです。

・AKで何かしてみたいことはありますか?
自由な社風なんでね。どんどん発信して欲しいですね。

・今までで一番頑張ったこと
プライベートでも仕事でも!思いっきり自慢して欲しいです。

 

どこを見ているか

気になりますよね。
弊社では以下のことに注目しています。

・コミュニケーション力
話すことだけ得意な方、聞くことだけ得意な方をコミュニケーション力があるとは思いません。
会話のキャッチボールが誰とでも気持ちよくできる方がコミュニケーション力があると判断します。

・覚悟
未経験の方の場合、特にここをみます。
入社して頑張らなかったら教育する側も大変です。

・愛想/笑顔
弊社は自社開発もしていますが、まずはクライアント常駐がメインです。
エイプリルナイツの顔として現場に常駐してもらうため、必要不可欠です。
愛想や笑顔はどんな企業も見ると思いますよ。

・スキル
経験者採用の場合はスキルないと経験者ではないですね。

面接ポリシー(エイプリルナイツver.)

なぜ、いわゆる一般的(固い)な面接をしないのか。

私も就職活動をしていた時期があります。夢も何もなかった私が就職活動でやっていた事は以下

・思ってもないことを綺麗に並べてエントリーシートを書く

・応募する企業のビジョンを見て共感したとかいう嘘をつく

・面接時には何回も暗記して練習した、嘘偽り過ぎる回答を話す

・質問の回答はネット上から拝借

 

これを見てどう思いますか?採用したいですか?

もちろんですが、全ての学生がこうではないです。自分の夢や目標に向かい、しっかり考えて自分の言葉で就職活動を行なっている学生もたくさんいます。
反面、私のような就職活動を行なっていた方、行っている方も結構多いんじゃないかなあと思います。

形式的な面接で相手のことがわかりますかね?
そうなんです。無理なんです。できたとしても私にはまだ無理です。
飾りに飾って綺麗に並べられた会話でわかることはその子の暗記力くらいだと思っています。
(暗記した内容話していることに面接官は気付きます。)

上記内容を踏まえ、弊社の面接は雑談っぽく、その子の本性?素を出して会話してもらえるようなコミュニケーションを心がけています。(心がけていても全部分かるわけないのです。なるべく…という願望です。)

お互いにできる限りミスマッチを避けたい…

 

ただ、このスタイルで面接?を行うことにデメリットがあることも見えてきました。

 

面接対象者が受かったと勘違いしやすい

・この会社大丈夫か?と心配になってしまう

 

課題ですね!どうにか改善できるように頑張ります!

 

最後に

色々書きましたが、弊社はまだベンチャーなんです。

未熟な弊社に興味を持ってもらえること自体ありがたいことです。
応募いただけている状況を当たり前だと思わず、もっとたくさんの方に弊社のことを知ってもらえるよう努力していく所存です!!

ありがとうございました!

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