こんにちは、ひじきぼーいです。2019年7月の帰社日の様子をご紹介します！
過去の帰社日記事は以下からご覧ください！
勉強したい人集え！
Pythonエンジニアの神代さんが平日（週１～２）勉強会を開催します！とのこと！
対象者は「自分で勉強してるけど本が理解できない人」「開発やりたいけどやりたい言語が見つからない人」「平日も集まって勉強したい人」「家じゃ集中できない人」「かみよっち（神代）に会いたい人」。
自主的に勉強をしてエンジニアとしてのスキルを磨きたい方は是非神代さんの元へGO！
新入社員紹介
今月も新しい社員が仲間入りしました！
福岡さん
前職は何とGUの店長代理！ゲームも大好きで最近CCGにも参加してくれました！最近は動画編集に興味が出てきたそうで、休日が足りないというほどのリア充っぷり。
山口くん
小学校から高校までサッカーをしていたサッカー少年。確かにやってそう。
2019年7月現在、弊社の中で最年少です！
また、山口くんは白川さんによく似ていると社内でも評判です。
こちらの写真をご覧ください。
どっちが山口くんか分からない
実際、割と似ている。
ちなみに左の山口くんが「(心が)綺麗な白川」右の本物（？）の白川さんは「(心が)汚い白川」と言われています。ジャ〇アンのやつじゃん。
グループディスカッション
本日のメイン、グループディスカッションです！
今日は山ｇ….。白川さんがテーマを持って来てくれました。
テーマは「帰社日にしたいこと」。
目的
・月１回の帰社日に意味を持って帰社してもらう為に、誰かに企画されたものをやるのではなく、社員一人ひとりが考えた企画をやってみる。
・今回のグループディスカッションで出た案をこれからの帰社日の企画にし、一人でも多くの社員に帰社してもらい交流を深めて欲しい。
・みんなとコミュニケーションをとるために帰社している。みんなで帰社日のテーマを決めることでみんなが帰ってくるキッカケになる
ルール
・３〜５のグループに別れて、今後の帰社日の企画を考えてもらう。
・各グループで役割を決めてもらう。（進行・タイムキーパー・書記・プレゼン者・監視者・アイデアマン）
・企画した内容をわかりやすいようにボードにまとめ、プレゼン！
・最初の５分でチーム分け、５分で役割分担をする
・制限時間５０分でディスカッション・まとめ・プレゼン資料作成
・１チーム５分で発表してもらい、最後によかった企画を集計。
それでは上記ルールにのっとりまずはグループ分け！
１．２．３、１．２．３と一人一人番号で分かれ同じ番号同士の人とグループに。
※隠れてはいけません。
それでは、各チームに分かれてディスカッション開始！
～50分後～
ディスカッションが終了したので各チームの結果を見ていきましょう！
ディスカッション中の様子ギャラリー
プレゼンテーション
＜Aチーム＞
例えばパスタタワー、ウミガメのスープなど。社員同士でしっかりコミュニケーションが取れると思うんですよね！
企画を走らせるときは事前告知としてポスターを宣伝し、作ってえけすぽ！チャンネルでリアルタイム配信をしたいなって思いました。
＜Bチーム＞
私たちBチームが考えた「帰社日にやりたい事」は『体を動かす日を作る』ということです。何故かと言うとゲーマーは基本的に体を動かさないというのとデスクワークが多いので総じて体力を付けたいよね。という意見でまとまりました。具体的に何をするかと言うと、筋トレ、ランニング、鬼ごっこなど。
もちろん全員が全員同じことをやる必要はないと思うんですが、みんなで汗かいた後に呑みに行ったりとか。絶対最高だと思うんで！
以上です。
＜Cチーム＞
いくつか意見を出している班もありましたが、私たちの班は1個に絞りました。
んで、考えた企画が「AKお楽しみ会」です！何をするかと言うと小学校、中学校あたりでやったであろう爆弾ゲーム、ハンカチ落としなどを今、大人になった私たちがガチでやってみようぜ。という企画です！
目的は子供の頃のピュアだった心に戻りたいんです。今、汚れてしまった大人の心から初心に帰るのが目的です。
あと単純に楽しそうだから(笑)
それと、えけすぽ！の記事にしても絶対面白そうですしね。大人数で楽しむ様子を配信するのもAKならではの活動で楽しそうです！
また、社員には地方から引っ越した方もいらっしゃるのでよりローカルなゲームを織り交ぜてもいいかなーって思いました。
以上です！
ゲームでコミュニケーション活性化！
この日最後のイベントは、新卒の喜多くんが「ゲームを通してコミュニケーションを取って欲しい」ということからみんなでボードゲーム、TVゲーム等で遊びコミュニケーションを取ることに。
オフィスに置いてあるボードゲームを持ち寄って各々遊びました！
間違いなく「コミュニケーションの活性化」という目的は達成できたかと思います！
では、次回は8月の帰社日でお会いしましょう。
終わり
職種は同じでもやっている内容が違かったりするので意見交換という場を設けるのはいいんじゃないか。ということです。
メリットとしてキャリアプランを見直したり将来設計を考えやすくなったり、業務をしていて怒った悩みなどを相談して解決できるというのもメリットだと思います。