【2021年度】株式会社エイプリルナイツの採用面談で応募者からよく聞かれるQ&A！

ジャンル的にはFPSが多いです！最近だとApexLegendsが盛り上がってますね。FPS以外だとLeague of Legends、ポケモンユナイト、ウマ娘をプレイしているメンバーが多いです！

上手い（強い）人しかいない訳ではないので全然問題ないです！ガチ・エンジョイどちらでもOKです！もし上手くなりたければ教えてもらいましょう！現役Overwatchプロもいます！

大丈夫です！！ゲームが嫌いでなければ問題ないです！

7月からSpatialChatを使って毎月オンライン帰社日を行っています！7月に開催したオンライン帰社日の様子です！グループディスカッションをしたり、簡単なゲームをしたり、雑談ができるので普段ゲームで交流していない人とも沢山話せます！
また、社内ツールとして導入しているslackでは個人のチャンネル/ゲームタイトル別チャンネル/ゲーム以外の趣味チャンネルなど様々なチャンネルがあり、仕事以外のコミュニケーションも活発に行われています！

現在は単独で常駐している現場が多いですが、中には2名以上同じ現場に入ってるところもあります。今後は体制で参画できる現場を増やしたいです！

現場単価に加え、提出物や勤務態度、常駐先からの評価シートなどを元に評価をしています。プラスαで社内貢献度などを要素として組み込んでいます。

web系、ゲーム系が多いですが、案件自体は幅広くあるのでスキルやキャリアに沿った案件をご提案することが可能です。

将来的に携われる可能性は誰にでもあります！現在のcogme開発メンバー全員、元々現場に常駐していた社員です。

現状だと直接的に携わることはできません。
弊社はeスポーツタイトルを使用したゲームイベントなどを運営しているので、現場の仕事とは別にそこにスタッフとして参加することは可能です。

自ら周囲を巻き込み、巻き込まれる(参加できる)方、アウトプットなど積極的に発信が出来る方が活躍しています。