えけすぽ!運営開始から14か月経ちました。

こんにちは!えけすぽ!運営チームです。

当メディアはサイトをオープンしたのが2019年1月。オープンしてから今月(2020年3月)で14ヶ月が経ちました。はやい….。

前回の振り返り記事では1年の総まとめ記事を公開しました。

1年間ありがとうございました!えけすぽ!運営による2019年の振り返り

今回は1月~3月までの間の振り返りを行います。

前回設定した目標と振り返り

まずは、当メディア運営が設定していた目標値についてです。

《目標》

twitterフォロワー数
2000人(2200人いけたら最高!)

問い合わせ数(案件/採用)
中途応募5件

投稿頻度 
3日に1記事継続

記事内容/方針
・【継続】鈴木さん(すーちゃん)執筆の記事の増加
・【継続】人事ネタを増やす
・【継続】Twitter運用頑張る
・サバゲー記事、動画に注力
・社員協力を募る

twitterフォロワー:2000人(2200人いけたら最高!)

→まずこちらの目標ですが….。達成できず…

前回が1,700フォロワーほど。むしろ約80人ほど減ってしまいました。

ですが・・・。

フォロワーさんの質は確実に上がったと思っています。フォロワーさんは減ってしまいましたが、バズったツイートもいくつかあったので、えけすぽ!のことを知ってくれた方や好きになってくれた方は一定数増えたのかなと思っています。(よく絡んでくれるフォロワーさんもいるので嬉しい!)

今後とも是非気軽に絡んでください!

中途応募:5

→目標達成!6件の応募があり、内3件内定者を出しました。

この2,3ヶ月で半数以上の内定者を出せたのが非常にうれしいです!

投稿頻度
3日に1記事継続

→今までは2日に1本投稿でしたが、他業務の兼ね合いを鑑みて3日に1本にしました。

基本的には3日に1本投稿していましたが、投稿し忘れやトラブルなどで若干遅れて投稿することがありました..。

所感

<石井>(ひじきぼーい)

・鈴木さんの連投コンテンツ(鈴木チャレンジ)ができた!

・イベント開催に関する記事やレポートを多く紹介できた!

・社員の協力、寄稿率が上がった!積極的に「書きます!」と言ってくれる社員が増えた!

・動画コンテンツが減った

<三原>(うめ吉)

・他業務が増えたこともあり、えけすぽ!に注ぐ時間が減ってしまった。

・引き続き添削業務は行うことができた

・社員インタビュー記事を伸ばすことができた

<鈴木>(すーちゃん)

・えけすぽからの求人応募が増えた!

・毎月鈴木チャレンジの記事を更新できた!

・みんな社員インタビューに協力してくれて感謝でいっぱい!!

目標と計画

それでは今回も目標を設定します。期限は2020年6月31日までの3か月間!頑張ります!!

Twitterフォロワー数
2000~2200人

中途採用
2件~

投稿頻度
3日に1記事継続

記事内容/方針
・人事ネタを増やす
・Twitterの運用を増やし有益な情報の発信
・CCG動画をもっと積極的にUPしたい!
・社員にもっと寄稿してもらえるように動く
・自社サービスネタも組み込みたい

最近はTwitterにて凍結祭などがありフォロワー数に波がありましたが、安定したTwitterのフォロワーの確保と中途採用の方に力を入れていきたいなと思います。

4月からは新卒が入社してくるので、去年同様「新卒ラッシュ2020」をお送りします!また、2021年度の新卒募集に関しては現在未定です。追ってTwitter等で発表いたします。

今期最も見られた記事

こちらは1年の総括記事でまとめてありますので省略いたします。

最後に

いつもえけすぽ!をご覧頂きありがとうございます。今後も読者の皆様に愛される、面白い!と思っていただけるようなメディア作りをしていけたらなと思います!!

もし、えけすぽ!を見て弊社が気になった方はお気軽にお問い合わせください。

結構必死になって作っている動画付き記事もあるので良かったら見てくださいね(笑)

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ネギとオレンジジュースが大好きなひじきぼーいです。よく偏食って言われます。 昼食にみかんと生ハム食べてたら何故か社員に白い目で見られました。